Σχέδια χαρτογράφησης της αγοράς εργασίας - Δημιουργία ιστοσελίδας για εργοδότες και εργαζόμενους

Η χαρτογράφηση των αναγκών εργασίας, τόσο σε πραγματικό χρόνο με τη δημιουργία ιστοσελίδας, όσο και στο προσεχές μέλλον που θα καταγράφει τις ανάγκες για νέες ειδικότητες και δεξιότητες που αναδεικνύει η εξέλιξη της τεχνολογίας και η τεχνητή νοημοσύνη, είναι στα άμεσα σχέδια του υπουργείου Εργασίας.
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, το σχέδιο θα έχει δύο σκέλη:

1. Το πρώτο αφορά στη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό θα ενισχυθεί ο Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς ο οποίος καταγράφει, σε πραγματικό χρόνο, τις δεξιότητες των εργαζομένων και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

2. Η δημιουργία σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και τους εργοδοτικούς φορείς, ειδικής ιστοσελίδας, στην οποία θα μπορούν να μπαίνουν οι επιχειρήσεις και τα φυσικά πρόσωπα που αναζητούν εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων και σε πραγματικό χρόνο οι εργαζόμενοι να αποστέλλουν βιογραφικά.

Μεγάλες ανάγκες

Σύμφωνα με έρευνα του ΙΟΒΕ μόνο κατά την περίοδο 2024-26 στα δημοπρατημένα κατασκευαστικά έργα οι ανάγκες επιπλέον κάλυψης σε εργαζόμενους κυμαίνεται μεταξύ 51.000 και 55.000 ανθρώπων, με αποτέλεσμα οι ελλείψεις αυτές να προκαλούν καθυστερήσεις στην εκτέλεση των έργων.
Στον τομέα του τουρισμού παρατηρείται έλλειψη προσωπικού σε θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης, όπως λαντζέρηδες, σερβιτόροι, καμαριέρες και στελέχη υποδοχής (front office). Στον κατασκευαστικό τομέα υπάρχει μεγάλη ανάγκη για εξειδικευμένους τεχνίτες, όπως ηλεκτροσυγκολλητές, μαραγκούς, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, ψυκτικούς, οδηγούς αυτοκινήτων.
Υψηλή είναι η ζήτηση και για μηχανικούς επίβλεψης έργων, όπως και εξειδικευμένων χειριστών βαρέων μηχανημάτων.
Σημαντικές είναι οι ελλείψεις και στον χώρο της πληροφορικής. Προγραμματιστές με υψηλή εξειδίκευση ανευρίσκονται με δυσκολία για να καλύψουν θέσεις όπως machine learning engineer και security specialist.
Ιδιαίτερο πρόβλημα έλλειψης εργατών γης παρατηρείται στον πρωτογενή τομέα. Εντονη είναι η έλλειψη όχι μόνο για τις διάφορες καλλιέργειες, αλλά και για τη συλλογή καρπών με αποτέλεσμα την ανάγκη για υψηλά μεροκάματα και συνεπώς υψηλές τιμές για τους καταναλωτές των γεωργικών προϊόντων. Αυτές οι ελλείψεις ολοένα και περισσότερο επιζητείται να καλύπτονται από εργαζόμενους προερχόμενους από χώρες της Ασίας και της Αφρικής όπως Βιετνάμ, Ινδία, Αίγυπτος κλπ.

Προγράμματα επανακατάρτισης

Το δεύτερο πλάνο του υπουργείου, αφορά στην συνεχόμενη εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων μέσα από σχετικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων τους.
Η Υπουργός υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη επιφέρει – και θα συνεχίσει να επιφέρει – σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, όπως ακριβώς κάθε μεγάλη προηγούμενη επανάσταση, βλ. για παράδειγμα η εισαγωγή για πρώτη φορά των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην αγορά εργασίας. Διευκρίνισε ωστόσο ότι αυτή η αλλαγή δεν πρέπει να τρομάζει, και ότι μείζονος σημασίας είναι, τόσο η Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και τα Κράτη Μέλη να εστιάσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Όπως υπογράμμισε η κα Κεραμέως, η Ελλάδα τα τελευταία πεντέμιση και πλέον χρόνια έχει εκπονήσει μαζικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, στα οποία έως το 2026 θα έχει συμμετάσχει το 10% περίπου του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και τις «πράσινες» δεξιότητες.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr