Στην πλατφόρμα καταγραφής έχουν εντοπιστεί πολλά προβλήματα που σχετίζονται με ιδιαιτερότητες στα ωράρια διαφόρων κλάδων που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση
Σχετικά Άρθρα
Υπ. Εργασίας: Τα επόμενα βήματα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Διευκρινίσεις για ψηφιακή απογραφή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Τι είναι η Κάρτα Αναπηρίας που απευθύνεται σε 500.000 δικαιούχους ή το 5% του πληθυσμού και πώς θα λειτουργεί
Παρεμβάσεις από επιχειρήσεις και επαγγελματικούς φορείς δέχεται η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας προκειμένου να άρει τον ασφυκτικό χρονικό περιορισμό της εφαρμογής του ψηφιακού ωραρίου μέσω της εφαρμογής της Κάρτας Εργασίας, με τον Κωστή Χατζηδάκη να παραμένει προς το παρόν αμετακίνητος.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΒΝ στην πλατφόρμα καταγραφής έχουν εντοπιστεί πολλά προβλήματα που σχετίζονται με ιδιαιτερότητες στα ωράρια διαφόρων κλάδων που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση, όπως είναι:
- Η δυνατότητα καταχώρησης της 4ης βάρδιας
- Η δυνατότητα καταχώρησης βαρδιών σε οπτικοακουστικά μέσα
- Η δυνατότητα απολογιστικής δήλωσης ωραρίου για οδηγούς
- Η δυνατότητα διαχείρισης των διαλειμμάτων σε μεγάλες εργοστασιακές μονάδες
- Η δυνατότητα καταχώρησης σε ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, οικοδομές κ.α
- Η δυνατότητα καταχώρησης σε επισιτιστικά και εμπορικά καταστήματα
H β΄ φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα αφορά τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες security.
Στη συνέχεια θα επεκταθεί στη βιομηχανία και τις ΔΕΚΟ.
Προσαρμογή και ενημέρωση
Η ηγεσία του υπουργείου διευκρινίζει ότι «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται, αφού ληφθούν υπόψη όλες οι ιδιαιτερότητες και οι ανάγκες λειτουργίας του κάθε κλάδου και υπάρξουν οι επιχειρησιακές εκείνες πρόνοιες που απαιτούνται κάθε φορά για την απρόσκοπτη λειτουργία της».
Στο πλαίσιο αυτό η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου αναλαμβάνει την πρωτοβουλία ενημέρωσης (με τη διοργάνωση ημερίδων ή/και σεμιναρίων), σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικούς φορείς της αγοράς εργασίας, για την καλύτερη και ευχερέστερη διαδικασία αποτύπωσης και απογραφής του ψηφιακού χρόνου εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της χώρας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Να υπενθυμίσουμε ότι η ψηφιακή απογραφή του χρόνου εργασίας ξεκίνησε από την 1η Νοεμβρίου 2022 στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δηλαδή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Εργάνη ΙΙ
Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ δεν πρέπει να συγχέεται ή να ταυτίζεται με τον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Η εφαρμογή του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα είναι το επόμενο στάδιο της διαδικασίας και θα εφαρμοστεί σταδιακά, δηλαδή μετά την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του χρόνου εργασίας στο Εργάνη ΙΙ του συνόλου των εργαζομένων με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, εφόσον προηγηθεί διάλογος τόσο με την εργοδοσία όσο και με τους εργαζόμενους και θα προχωρήσει, με βάση όσα έχουν ήδη ανακοινωθεί, βήμα προς βήμα.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών