Έρχονται αυξήσεις από 4,5% έως 16,5% για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Ανοίγει και διευρύνεται το μισθολόγιο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα οι οποίοι εκτιμάται ότι μαζί με τις αυξήσεις που θα προτείνει ο μηχανισμός για τον κατώτατο μισθό από τον Απρίλιο 2024 και μέχρι το τέλος του ερχόμενου έτους μπορεί να δώσει αυξήσεις σε συνδυασμό με το ξεπάγωμα των τριετιών, της τάξης του 16,5%.
Από το ξεπάγωμα, των τριετιών οι πρώτες εκτιμήσεις, δείχνουν ότι μπορεί να ωφεληθούν μέχρι και 120.000 εργαζόμενοι που το 2012 βρίσκονταν στο κατώφλι συμπλήρωσης τριετίας, αλλά δεν πρόλαβαν λόγω των μνημονιακών μέτρων.
Έτσι, από την αύξηση στον κατώτατο και τις τριετίες αναμένεται να έχουν ωφέλεια 870.000 εργαζόμενοι.
Από το πρώτο δεκαήμερο του Ιανουαρίου, ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης αναμένεται να καλέσει τους κοινωνικούς εταίρους (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΕ κλπ) να καταθέσουν τις προτάσεις τους για την αύξηση του κατώτατου για το 2024, με ορίζοντα απόφασης τον ερχόμενο Απρίλιο.
Τα σενάρια που ήδη έχουν πέσει στο τραπέζι, με δεδομένη και την πρόθεση της κυβέρνησης, ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 950 ευρώ μέσα στο 2027, αφορούν σε αυξήσεις 4,5% ή 5%, με τον κατώτατο μισθό από τα 780 θα πάει στα 823 ευρώ από τον ερχόμενο Απρίλιο.
Ωστόσο, υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που μέσα στο ερχόμενο τρίμηνο συμπληρώνουν τριετία-από την παγωμένη περίοδο του 2012 και θα έχουν επιπλέον αύξηση από 10%-30%.

Με την αναστολή του παγώματος που αίρεται, από την 1η Ιανουαρίου ισχύουν τα εξής:

• Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που είχε προσληφθεί πριν από την 14η.2.2012, όπως η προϋπηρεσία αυτή είχε διαμορφωθεί τη 14η.2.2012 οπότε και ανεστάλη η συμπλήρωσή της, συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά από την 1η.1.2024.
• Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που προσλήφθηκε μετά από την 14η.2.2012, ξεκινά να συμπληρώνεται μετά από την 1η.1.2024.
Άμεσα κερδισμένοι θα είναι οι 700.000 που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ο οποίος «πάγωσε» από το 2012. Σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν δυο κατηγορίες:
• Οι «παλιοί» εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι είχαν προσληφθεί σε ένα εργοδότη πριν το 2012 για τους οποίους θα «τρέξει» ο χρόνος προϋπηρεσίας πριν το 2012 θα συνεχίζει να μετρά από την 1η-1ου-2024 προσθετικά.
• Οι «νέοι» εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι προσελήφθησαν μετά το 2012 που σημαίνει ότι είναι με ατομική σύμβαση και σε κάθε περίπτωση εργάζονται με τα ίδια χρήματα από την εποχή της πρόσληψής τους. Σε αυτές τις περιπτώσεις η τριετία ξεκινά να μετρά 2 χρόνια νωρίτερα από το ξεπάγωμα. Δηλαδή από την 1-1-2024 ως την 1-1-2027. Τότε θα λάβουν την αύξηση της πρώτης τριετίας 10% και ούτω το καθεξής.
• Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται: Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
• Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
• Αν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών, οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν, συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.
• Για το χρονικό διάστημα από την 14η.2.2012 έως και την 31η.12.2023 καμία αξίωση δεν γεννάται, ούτε οφείλονται αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, ούτε επιτρέπεται να υπολογιστεί προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από την 14η.2.2012 έως και την 31η.12.2023.
Εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν από τις 14/2/2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώνει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024, πράγμα που σημαίνει ότι μέσα σε ένα εξάμηνο εντός του 2024 θα πάρει την πρώτη τριετία (αύξηση 10%) και την αύξηση της εισοδηματικής πολιτικής που μπορεί να είναι άλλο 5%.
Για όσους είχαν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012, θα το χτίσουν για πρώτη φορά από 1ης Ιανουαρίου 2024, τριετία που σημαίνει ότι το 10% θα το λάβουν εντός του 2027.
Για παράδειγμα: Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό - Προσληφθείς 14.09.2003 Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023= 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ. Την 01η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr