Την Παρασκευή 5 Νοεμβρίου 2021, ξεκίνησαν και επισήμως το 18μηνο ταξίδι τους στη Sunlight δέκα νέες και νέοι μηχανικοί, στο πλαίσιο του προγράμματος έμμισθης εκπαίδευσης και απασχόλησης πτυχιούχων «RISE to the Challenge».
Πρόκειται, επισημαίνει η σχετική ανακοίνωση, για μία πρωτοποριακή πρωτοβουλία για εκπαίδευση ταλαντούχων μηχανικών σε τεχνολογίες λιθίου νέας γενιάς.
H Sunlight, εταιρεία τεχνολογίας που ειδικεύεται στις ολοκληρωμένες και καινοτόμες λύσεις αποθήκευσης ενέργειας, επενδύει σημαντικά στην Έρευνα & Ανάπτυξη και το ανθρώπινο δυναμικό – με έμφαση στην ενδυνάμωση των νέων.
Στο «RISE to the Challenge» δήλωσαν συμμετοχή πάνω από 50 πτυχιούχοι και μεταπτυχιακοί μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων – Χημικοί, Ηλεκτρολόγοι, Μηχανολόγοι, Μηχανικοί Παραγωγής, κοκ.
Έπειτα από τη διαδικασία της αξιολόγησης και των συνεντεύξεων, επιλέχθηκαν δέκα άτομα για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.
Οι νέοι και νέες συνάδελφοι θα περάσουν τους επόμενους 18 μήνες δουλεύοντας δίπλα στους καλύτερους του κλάδου, σε εναλλασσόμενες 6μηνες θητείες σε κομβικά τμήματα της Sunlight – Έρευνα & Ανάπτυξη λιθίου (Lithium R&D), Product Management και Pre-sales, όπου θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε απαιτητικά έργα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας.
Και στο πλαίσιο αυτό, να καταρτιστούν, να αποκτήσουν πολύτιμη επαγγελματική εμπειρία, και να αναπτύξουν περαιτέρω τις τεχνικές και δημιουργικές τους δεξιότητες.
Σχολιάζοντας την επίσημη έναρξη του προγράμματος, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, κ. Βασίλης Γαβρόγλου, δήλωσε: Η Sunlight βρίσκεται στην πρωτοπορία του κλάδου αποθήκευσης ενέργειας με σημαντικές επενδύσεις, ειδικά σε ό,τι αφορά τις τεχνολογίες λιθίου.
Στο πλαίσιο αυτής μας της δραστηριότητας και της προσήλωσής μας στην ανάπτυξη νέων ταλέντων, δημιουργήσαμε το «RISE to the Challenge».
Πιστοί στο όραμά μας να παρέχουμε ενέργεια που βασίζεται στη γνώση και να είμαστε πηγή ενδυνάμωσης, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες που δημιουργούν προοπτικές για εξέλιξη και επαγγελματική αποκατάσταση.
Οι συμμετέχοντες και συμμετέχουσες θα αξιολογούνται με την ολοκλήρωση καθενός από τους τρεις εξάμηνους κύκλους του «RISE to the Challenge».
Σε όσους διακριθούν, θα δοθεί η δυνατότητα πλήρους απασχόλησης στη Sunlight.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών