Η χώρα χρειάζεται άμεσα περίπου 300.000 ηλεκτρολόγους, συγκολλητές και άλλους εξειδικευμένους τεχνίτες, προκειμένου να ανασυγκροτήσει τη ναυπηγική της βιομηχανία
Τον κώδωνα του κινδύνου για τη δραματική έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες έκρουσε ο διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase, Jamie Dimon, υποστηρίζοντας ότι η χώρα χρειάζεται άμεσα περίπου 300.000 ηλεκτρολόγους, συγκολλητές και άλλους εξειδικευμένους τεχνίτες, προκειμένου να ανασυγκροτήσει τη ναυπηγική της βιομηχανία.
Μιλώντας στο CNBC από το Philadelphia Navy Yard, ο Jamie Dimon τόνισε ότι η αναγέννηση της αμερικανικής ναυπηγικής αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για τις ΗΠΑ, τόσο για την οικονομία όσο και για την εθνική άμυνα.
«Χρειαζόμαστε 300.000 ηλεκτρολόγους, συγκολλητές και άλλους τεχνίτες μέσα στα επόμενα πέντε έως δέκα χρόνια για να κατασκευάσουμε τα πλοία που χρειάζεται η χώρα», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Μισθοί έως 100.000 δολάρια χωρίς πανεπιστημιακό πτυχίο
Ο επικεφαλής της JPMorgan Chase επισήμανε ότι τα τεχνικά επαγγέλματα αποτελούν πλέον μία από τις πιο ελκυστικές επαγγελματικές επιλογές για τους νέους, καθώς οι περισσότεροι μαθητευόμενοι αμείβονται ήδη από το στάδιο της εκπαίδευσής τους, χωρίς να επιβαρύνονται με φοιτητικά δάνεια.
Μετά από μόλις ένα ή δύο χρόνια κατάρτισης, όπως είπε, οι αποδοχές μπορούν να φθάσουν ακόμη και τα 80.000, 90.000 ή 100.000 δολάρια ετησίως.
«Αυτό εκφράζει το αμερικανικό όνειρο. Δίνουμε στους νέους και στους εργαζόμενους δεξιότητες που τους εξασφαλίζουν θέσεις εργασίας με αποδοχές 80.000, 90.000 ή ακόμη και 100.000 δολάρια τον χρόνο. Έτσι ενισχύεται η Αμερική και ταυτόχρονα στηρίζεται η αμυντική βιομηχανία», σημείωσε.
Το Philadelphia Navy Yard ετοιμάζεται να διπλασιάσει το προσωπικό του
Σήμερα, το Philadelphia Navy Yard απασχολεί περίπου 16.000 εργαζόμενους, αριθμός που, σύμφωνα με τον Jamie Dimon, μπορεί να διπλασιαστεί μέσα στην επόμενη πενταετία, καθώς οι ΗΠΑ επιδιώκουν να αυξήσουν σημαντικά την εγχώρια παραγωγή πλοίων.
Στο πλαίσιο αυτό, η JPMorgan Chase ανακοίνωσε επένδυση ύψους 24 εκατ. δολαρίων, μέσω δανείων και χορηγήσεων, για τη δημιουργία νέας μονάδας κατασκευής και συναρμολόγησης υποβρυχίων.
Η επένδυση αναμένεται να δημιουργήσει 450 μόνιμες θέσεις εργασίας, ενώ παράλληλα θα χρηματοδοτήσει προγράμματα εκπαίδευσης και μαθητείας για χιλιάδες συγκολλητές, ηλεκτρολόγους, σωληνουργούς και άλλους εξειδικευμένους τεχνίτες που θα στελεχώσουν το ναυπηγείο.
Οι ΗΠΑ δεν μπορούν να ανταγωνιστούν τη Νότια Κορέα
Στην ίδια εκδήλωση συμμετείχε και ο γερουσιαστής της Πενσιλβάνια David McCormick, σύζυγος της προέδρου της Meta, Dina Powell McCormick, ο οποίος υποστήριξε ότι, παρά τους φόβους που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη για το μέλλον των υπαλληλικών επαγγελμάτων, η ζήτηση για εξειδικευμένους τεχνίτες βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα.
«Αν είσαι έμπειρος συγκολλητής ή ηλεκτρολόγος, δεν υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι σαν εσένα. Χρειαζόμαστε ένα εργατικό δυναμικό που να μπορεί να ανταποκριθεί σε αυτή την τεράστια ζήτηση», δήλωσε.
Ωστόσο, η πραγματικότητα αποκαλύπτει και το μέγεθος της πρόκλησης.
Το Philadelphia Navy Yard εξαγοράστηκε το 2024 από τη νοτιοκορεατική Hanwha έναντι 100 εκατ. δολαρίων, όμως σήμερα παραδίδει μόλις ένα έως ενάμιση πλοίο τον χρόνο.
Αντίθετα, όπως ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της Hanwha Philly Shipyard, David Kim, τα ναυπηγεία της εταιρείας στη Νότια Κορέα παραδίδουν σχεδόν ένα πλοίο κάθε εβδομάδα.
Ανάλογη είναι και η διαφορά στην εκπαίδευση προσωπικού.
Το πρόγραμμα μαθητείας στη Φιλαδέλφεια μπορεί να εκπαιδεύσει μόλις 20 άτομα κάθε φορά, ενώ οι αντίστοιχες εγκαταστάσεις της Hanwha στη Νότια Κορέα φιλοξενούν ταυτόχρονα περίπου 400 εκπαιδευόμενους.
Δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας
Οι ελλείψεις προσωπικού δεν περιορίζονται μόνο στην Πενσιλβάνια.
Στην περιοχή Hampton Roads της Βιρτζίνια εκτιμάται ότι λείπουν ήδη περίπου 10.000 εργαζόμενοι από τα ναυπηγεία, με τον αριθμό αυτό να αναμένεται να αυξηθεί στις 40.000 έως το 2030.
Ανάλογη εικόνα παρουσιάζει και η Huntington Ingalls Industries (HII), η μεγαλύτερη αμερικανική ναυπηγική εταιρεία, η οποία λειτουργεί μεγάλα ναυπηγεία στη Virginia και στο Mississippi.
Η εταιρεία επενδύει περισσότερα από 110 εκατ. δολάρια ετησίως στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
Ο διευθύνων σύμβουλος της HII, Chris Kastner, δήλωσε ότι μόνο το πρώτο τρίμηνο του 2026 προσλήφθηκαν περισσότεροι από 1.600 νέοι εργαζόμενοι, ενώ σχεδόν 200 μαθητευόμενοι αποφοίτησαν από τα εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρείας, τα οποία πλέον λειτουργούν με πλήρη πληρότητα.
Meta, Lowe's και BlackRock επενδύουν εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια
Η ναυπηγική αποτελεί μόνο μία από τις βιομηχανίες που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.
Η αυξημένη ζήτηση για ενεργειακά έργα, κέντρα δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης, βιομηχανίες ημιαγωγών και μεγάλες κατασκευές έχει οδηγήσει κορυφαίους επιχειρηματικούς ομίλους σε τεράστιες επενδύσεις για την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς τεχνιτών.
Η Lowe's ανακοίνωσε πρόγραμμα ύψους 250 εκατ. δολαρίων με στόχο την εκπαίδευση 250.000 εργαζομένων σε επαγγέλματα όπως η υδραυλική, η ξυλουργική και οι ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις μέσα στην επόμενη δεκαετία.
Αντίστοιχα, η BlackRock επενδύει 100 εκατ. δολάρια για την κατάρτιση 50.000 εργαζομένων μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.
Τον Ιούνιο, και η Meta παρουσίασε το πρόγραμμα America's Workforce Academy, προϋπολογισμού 115 εκατ. δολαρίων, το οποίο επικεντρώνεται στην εκπαίδευση τεχνικών για κέντρα δεδομένων.
Το πρόγραμμα διαρκεί μόλις πέντε εβδομάδες και, μετά την ολοκλήρωσή του, οι συμμετέχοντες εξασφαλίζουν θέση εργασίας σε εγκαταστάσεις της Meta.
Η αντιπρόεδρος των Data Centers της εταιρείας, Rachel Peterson, δήλωσε χαρακτηριστικά:
«Η Αμερική χρειάζεται εκατοντάδες χιλιάδες εξειδικευμένους τεχνίτες – ηλεκτρολόγους, μηχανικούς, τεχνικούς οπτικών ινών και πολλούς ακόμη. Το πρόγραμμα δημιουργεί ξεκάθαρες και προσβάσιμες διαδρομές προς αυτά τα επαγγέλματα.»
Η μεγάλη ευκαιρία για τη Generation Z
Σύμφωνα με ανάλυση της JLL, που βασίζεται σε στοιχεία του αμερικανικού υπουργείου Παιδείας, μέχρι το 2030 ενδέχεται να παραμείνουν ακάλυπτες περίπου 2,1 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε τεχνικά επαγγέλματα.
Το οικονομικό κόστος αυτής της έλλειψης υπολογίζεται ότι μπορεί να φθάσει ακόμη και το 1 τρισ. δολάρια ετησίως.
Για τη Generation Z, η οποία εισέρχεται σε μια αγορά εργασίας που μετασχηματίζεται ραγδαία από την τεχνητή νοημοσύνη, οι ελλείψεις αυτές δημιουργούν μια μοναδική ευκαιρία: σταθερές, υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας που δύσκολα μπορούν να αντικατασταθούν από την AI.
Όπως υπογράμμισε ο Jamie Dimon, ίσως αυτή να είναι η ευκαιρία για πολλούς νέους να πιστέψουν ξανά ότι το «Αμερικανικό Όνειρο» παραμένει εφικτό.
www.bankingnews.gr
Μιλώντας στο CNBC από το Philadelphia Navy Yard, ο Jamie Dimon τόνισε ότι η αναγέννηση της αμερικανικής ναυπηγικής αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για τις ΗΠΑ, τόσο για την οικονομία όσο και για την εθνική άμυνα.
«Χρειαζόμαστε 300.000 ηλεκτρολόγους, συγκολλητές και άλλους τεχνίτες μέσα στα επόμενα πέντε έως δέκα χρόνια για να κατασκευάσουμε τα πλοία που χρειάζεται η χώρα», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Μισθοί έως 100.000 δολάρια χωρίς πανεπιστημιακό πτυχίο
Ο επικεφαλής της JPMorgan Chase επισήμανε ότι τα τεχνικά επαγγέλματα αποτελούν πλέον μία από τις πιο ελκυστικές επαγγελματικές επιλογές για τους νέους, καθώς οι περισσότεροι μαθητευόμενοι αμείβονται ήδη από το στάδιο της εκπαίδευσής τους, χωρίς να επιβαρύνονται με φοιτητικά δάνεια.
Μετά από μόλις ένα ή δύο χρόνια κατάρτισης, όπως είπε, οι αποδοχές μπορούν να φθάσουν ακόμη και τα 80.000, 90.000 ή 100.000 δολάρια ετησίως.
«Αυτό εκφράζει το αμερικανικό όνειρο. Δίνουμε στους νέους και στους εργαζόμενους δεξιότητες που τους εξασφαλίζουν θέσεις εργασίας με αποδοχές 80.000, 90.000 ή ακόμη και 100.000 δολάρια τον χρόνο. Έτσι ενισχύεται η Αμερική και ταυτόχρονα στηρίζεται η αμυντική βιομηχανία», σημείωσε.
Το Philadelphia Navy Yard ετοιμάζεται να διπλασιάσει το προσωπικό του
Σήμερα, το Philadelphia Navy Yard απασχολεί περίπου 16.000 εργαζόμενους, αριθμός που, σύμφωνα με τον Jamie Dimon, μπορεί να διπλασιαστεί μέσα στην επόμενη πενταετία, καθώς οι ΗΠΑ επιδιώκουν να αυξήσουν σημαντικά την εγχώρια παραγωγή πλοίων.
Στο πλαίσιο αυτό, η JPMorgan Chase ανακοίνωσε επένδυση ύψους 24 εκατ. δολαρίων, μέσω δανείων και χορηγήσεων, για τη δημιουργία νέας μονάδας κατασκευής και συναρμολόγησης υποβρυχίων.
Η επένδυση αναμένεται να δημιουργήσει 450 μόνιμες θέσεις εργασίας, ενώ παράλληλα θα χρηματοδοτήσει προγράμματα εκπαίδευσης και μαθητείας για χιλιάδες συγκολλητές, ηλεκτρολόγους, σωληνουργούς και άλλους εξειδικευμένους τεχνίτες που θα στελεχώσουν το ναυπηγείο.
Οι ΗΠΑ δεν μπορούν να ανταγωνιστούν τη Νότια Κορέα
Στην ίδια εκδήλωση συμμετείχε και ο γερουσιαστής της Πενσιλβάνια David McCormick, σύζυγος της προέδρου της Meta, Dina Powell McCormick, ο οποίος υποστήριξε ότι, παρά τους φόβους που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη για το μέλλον των υπαλληλικών επαγγελμάτων, η ζήτηση για εξειδικευμένους τεχνίτες βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα.
«Αν είσαι έμπειρος συγκολλητής ή ηλεκτρολόγος, δεν υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι σαν εσένα. Χρειαζόμαστε ένα εργατικό δυναμικό που να μπορεί να ανταποκριθεί σε αυτή την τεράστια ζήτηση», δήλωσε.
Ωστόσο, η πραγματικότητα αποκαλύπτει και το μέγεθος της πρόκλησης.
Το Philadelphia Navy Yard εξαγοράστηκε το 2024 από τη νοτιοκορεατική Hanwha έναντι 100 εκατ. δολαρίων, όμως σήμερα παραδίδει μόλις ένα έως ενάμιση πλοίο τον χρόνο.
Αντίθετα, όπως ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της Hanwha Philly Shipyard, David Kim, τα ναυπηγεία της εταιρείας στη Νότια Κορέα παραδίδουν σχεδόν ένα πλοίο κάθε εβδομάδα.
Ανάλογη είναι και η διαφορά στην εκπαίδευση προσωπικού.
Το πρόγραμμα μαθητείας στη Φιλαδέλφεια μπορεί να εκπαιδεύσει μόλις 20 άτομα κάθε φορά, ενώ οι αντίστοιχες εγκαταστάσεις της Hanwha στη Νότια Κορέα φιλοξενούν ταυτόχρονα περίπου 400 εκπαιδευόμενους.
Δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας
Οι ελλείψεις προσωπικού δεν περιορίζονται μόνο στην Πενσιλβάνια.
Στην περιοχή Hampton Roads της Βιρτζίνια εκτιμάται ότι λείπουν ήδη περίπου 10.000 εργαζόμενοι από τα ναυπηγεία, με τον αριθμό αυτό να αναμένεται να αυξηθεί στις 40.000 έως το 2030.
Ανάλογη εικόνα παρουσιάζει και η Huntington Ingalls Industries (HII), η μεγαλύτερη αμερικανική ναυπηγική εταιρεία, η οποία λειτουργεί μεγάλα ναυπηγεία στη Virginia και στο Mississippi.
Η εταιρεία επενδύει περισσότερα από 110 εκατ. δολάρια ετησίως στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
Ο διευθύνων σύμβουλος της HII, Chris Kastner, δήλωσε ότι μόνο το πρώτο τρίμηνο του 2026 προσλήφθηκαν περισσότεροι από 1.600 νέοι εργαζόμενοι, ενώ σχεδόν 200 μαθητευόμενοι αποφοίτησαν από τα εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρείας, τα οποία πλέον λειτουργούν με πλήρη πληρότητα.
Meta, Lowe's και BlackRock επενδύουν εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια
Η ναυπηγική αποτελεί μόνο μία από τις βιομηχανίες που αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.
Η αυξημένη ζήτηση για ενεργειακά έργα, κέντρα δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης, βιομηχανίες ημιαγωγών και μεγάλες κατασκευές έχει οδηγήσει κορυφαίους επιχειρηματικούς ομίλους σε τεράστιες επενδύσεις για την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς τεχνιτών.
Η Lowe's ανακοίνωσε πρόγραμμα ύψους 250 εκατ. δολαρίων με στόχο την εκπαίδευση 250.000 εργαζομένων σε επαγγέλματα όπως η υδραυλική, η ξυλουργική και οι ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις μέσα στην επόμενη δεκαετία.
Αντίστοιχα, η BlackRock επενδύει 100 εκατ. δολάρια για την κατάρτιση 50.000 εργαζομένων μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.
Τον Ιούνιο, και η Meta παρουσίασε το πρόγραμμα America's Workforce Academy, προϋπολογισμού 115 εκατ. δολαρίων, το οποίο επικεντρώνεται στην εκπαίδευση τεχνικών για κέντρα δεδομένων.
Το πρόγραμμα διαρκεί μόλις πέντε εβδομάδες και, μετά την ολοκλήρωσή του, οι συμμετέχοντες εξασφαλίζουν θέση εργασίας σε εγκαταστάσεις της Meta.
Η αντιπρόεδρος των Data Centers της εταιρείας, Rachel Peterson, δήλωσε χαρακτηριστικά:
«Η Αμερική χρειάζεται εκατοντάδες χιλιάδες εξειδικευμένους τεχνίτες – ηλεκτρολόγους, μηχανικούς, τεχνικούς οπτικών ινών και πολλούς ακόμη. Το πρόγραμμα δημιουργεί ξεκάθαρες και προσβάσιμες διαδρομές προς αυτά τα επαγγέλματα.»
Η μεγάλη ευκαιρία για τη Generation Z
Σύμφωνα με ανάλυση της JLL, που βασίζεται σε στοιχεία του αμερικανικού υπουργείου Παιδείας, μέχρι το 2030 ενδέχεται να παραμείνουν ακάλυπτες περίπου 2,1 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε τεχνικά επαγγέλματα.
Το οικονομικό κόστος αυτής της έλλειψης υπολογίζεται ότι μπορεί να φθάσει ακόμη και το 1 τρισ. δολάρια ετησίως.
Για τη Generation Z, η οποία εισέρχεται σε μια αγορά εργασίας που μετασχηματίζεται ραγδαία από την τεχνητή νοημοσύνη, οι ελλείψεις αυτές δημιουργούν μια μοναδική ευκαιρία: σταθερές, υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας που δύσκολα μπορούν να αντικατασταθούν από την AI.
Όπως υπογράμμισε ο Jamie Dimon, ίσως αυτή να είναι η ευκαιρία για πολλούς νέους να πιστέψουν ξανά ότι το «Αμερικανικό Όνειρο» παραμένει εφικτό.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών