Πώς κατανέμεται η μόνιμη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργοδότες - εργαζόμενους

Μειώνονται μόνιμα και περαιτέρω κατά 3% οι συνεισπραττόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων υπέρ της ΔΥΠΑ τόσο για τους εργαζόμενους στον Δημόσιο τομέα όσο και στις ΔΕΚΟ.
Οι μόνιμες μειώσεις εφαρμόζονται από την 1η-1ου-23 με βάση το ν.4997/22 ο οποίος ορίζει ότι «Από την 1η Ιανουαρίου 2023 οι κρατήσεις των μισθωτών εργαζομένων υπέρ των κλάδων ή λογαριασμών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α), οι οποίες συνεισπράττονται από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, καθορίζονται ως ακολούθως:

1. Υπέρ ανεργίας σε ποσοστό 2,40% επί των αποδοχών, το οποίο κατανέμεται κατά 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.
2. Υπέρ του Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων από της Αφερεγγυότητα του Εργοδότη σε ποσοστό 0,15% επί των αποδοχών που αφορά εργοδοτική εισφορά.
3. Εισφορά περί Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, σε ποσοστό 0,16% επί των αποδοχών, το οποίο κατανέμεται 0,06% στον εργοδότη και 0,10% στον εργαζόμενο
4. Εισφορά σε ποσοστό 0,35% επί των αποδοχών, που αφορά εισφορά εργαζομένου υπέρ πρώην Οργανισμού Εργατικής Εστίας (π. Ο.Ε.Ε.).

Συγκεκριμένα προβλέπεται:

- Για τον κλάδο Ανεργίας Δ.ΥΠ.Α η μείωση ανέρχεται σε 1,85 ποσοστιαίες μονάδες, αφορά σε ασφαλισμένους και εργοδότες και επιμερίζεται κατά 0,925 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,925 ποσοστιαίες μονάδες στο ασφάλιστρο του ασφαλισμένου. Κατά συνέπεια, το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας Δ.ΥΠ.Α. διαμορφώνεται σε 2,40% και κατανέμεται κατά 1,2% στον εργοδότη και κατά 1,2% στον ασφαλισμένο.
- Όπως είναι γνωστό, ο Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής (με έσοδα προερχόμενα από τους καταργούμενους λογαριασμούς του ΟΕΚ και του ΟΕΕ) και ο Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.) ενοποιήθηκαν λειτουργικά σε λογαριασμό με την επωνυμία Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π). Για τον εν λόγω λογαριασμό η μείωση ανέρχεται ΣΥΝΟΛΙΚΑ σε 1,15 ποσοστιαίες μονάδες, ήτοι: α) σε 0,30 ποσοστιαίες μονάδες για τον Λ.Α.Ε.Κ και αφορά μόνο στους εργοδότες και β) σε 0,85 ποσοστιαίες μονάδες για τον Ο.Ε.Κ, (οι εισφορές υπέρ του οποίου, σύμφωνα με τα ανωτέρω, αποτελούν πόρο του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής και συνακόλουθα του Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) και αφορά μόνο στους ασφαλισμένους. Κατά συνέπεια, το συνολικό ασφάλιστρο για τον Ενιαίο Λογαριασμό για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) Δ.ΥΠ.Α. διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται κατά 0,06% στον εργοδότη και κατά 0,10% στον ασφαλισμένο.
Υπέρ του Ο.Ε.Κ. δεν προβλέπεται καταβολή εισφορών τόσο για τον εργοδότη, όσο και για τον ασφαλισμένο.
Διευκρινίζεται ότι οι υπόλοιπες προβλεπόμενες εισφορές, που αναλυτικά αναφέρονται ανωτέρω (ΛΠΕΑΕ,ΟΕΕ), εξακολουθούν να ισχύουν ως έχουν.

Συγκεκριμένα οι συνεισπραττόμενες εισφορές διαμορφώνονται ως εξής:

Νέα Ποσοστά εισφορών για το Δημόσιο τομέα και Ενστόλους

Η απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων και των εισφορών των τακτικών μονίμων υπαλλήλων, μετακλητών και λειτουργών του Δημοσίου, καθώς και των ένστολων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, που από 1-1-2017 εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ και ήδη e-ΕΦΚΑ, περιλαμβάνεται στις αναλυτικές εγγραφές της Α.Π.Δ Δημοσίου Τομέα που υποβάλλει ο εργοδότης/Δημόσιος Τομέας στον e-ΕΦΚΑ.




Αντώνης  Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr