«Ούτε πάνω, ούτε κάτω ο κατώτατος μισθός για τα επόμενα δύο χρόνια» ήταν η θέση που προέβαλε ο ΣΕΒ
Κατά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και υπέρ της απελευθέρωσης των ομαδικών απολύσεων τάχθηκε ο ΣΕΒ, στη συνάντηση που είχαν οι επικεφαλής των θεσμών (Costello και Velculescu) με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών φορέων, διασπώντας ουσιαστικό το μέτωπο της συμφωνίας εργοδοτών – ΓΣΕΕ για τις αλλαγές στα εργασιακά.
«Ούτε πάνω, ούτε κάτω ο κατώτατος μισθός για τα επόμενα δύο χρόνια» ήταν η θέση που προέβαλε ο ΣΕΒ. Υπενθυμίζουμε ότι οι θεσμοί απέρριψαν από το πρώτο ραντεβού τα αιτήματα της ελληνικής πλευράς για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
«Από τη λογική των διαπραγματεύσεων φτάσατε εδώ που φτάσατε» φέρεται να είπε ο εκπρόσωπος της ΕΕ D. Costello ενώ η κ. Delia Velculescu παρέμεινε αμίλητη, σημειώνοντας τις θέσεις των φορέων.
ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ σε αντίθεση με το ΣΕΒ επιθυμούν την επαναφορά των διαπραγματεύσεων τόσο για τον κατώτατο μισθό όσο και για τους κλαδικούς μισθούς. Ωστόσο και οι τρεις εργοδοτικοί φορείς θεωρούν «στρέβλωση» τη δυνατότητα που έχει ο εργαζόμενος να προσφεύγει μονομερώς στον ΟΜΕΔ. Υπενθυμίζουμε ότι αυτή η δυνατότητα επανήλθε μετά από σχετική απόφαση του ΣτΕ το 2014.
«Οι διαιτητικές αποφάσεις που δίνουν αυξήσεις είναι εκτός πραγματικότητας και δεν μπορούμε να τις εφαρμόσουμε » υποστήριξαν οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων.
Οι εργοδότες φαίνεται να προλειαίνουν το έδαφος για την κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ παρότι χθες ο κ. Κατρούγκαλος είχε τονίσει: «Η Αθήνα δεν επιθυμεί να ανοίξουν θέματα που ήδη έχουν κλείσει με δικαστικές αποφάσεις» .
Υπενθυμίζουμε ότι ο ΣΕΒ επιθυμεί την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων σε έκτακτες περιπτώσεις για τη διάσωση και εξυγίανση των επιχειρήσεων ενώ η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση του ποσοστού απολύσεων από 5% σε 10% όπως προβλέπει το ευρωπαϊκό κεκτημένο .
Ο κ. Costello εξέφρασε την άποψη ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο ενώ για τον υποκατώτατο μισθό για τους νέους επιφυλάχθηκε να συμβουλευτεί τους νομικούς συμβούλους του.
Φανή Θεοδοσίου
www.bankingnews.gr
«Ούτε πάνω, ούτε κάτω ο κατώτατος μισθός για τα επόμενα δύο χρόνια» ήταν η θέση που προέβαλε ο ΣΕΒ. Υπενθυμίζουμε ότι οι θεσμοί απέρριψαν από το πρώτο ραντεβού τα αιτήματα της ελληνικής πλευράς για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
«Από τη λογική των διαπραγματεύσεων φτάσατε εδώ που φτάσατε» φέρεται να είπε ο εκπρόσωπος της ΕΕ D. Costello ενώ η κ. Delia Velculescu παρέμεινε αμίλητη, σημειώνοντας τις θέσεις των φορέων.
ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ σε αντίθεση με το ΣΕΒ επιθυμούν την επαναφορά των διαπραγματεύσεων τόσο για τον κατώτατο μισθό όσο και για τους κλαδικούς μισθούς. Ωστόσο και οι τρεις εργοδοτικοί φορείς θεωρούν «στρέβλωση» τη δυνατότητα που έχει ο εργαζόμενος να προσφεύγει μονομερώς στον ΟΜΕΔ. Υπενθυμίζουμε ότι αυτή η δυνατότητα επανήλθε μετά από σχετική απόφαση του ΣτΕ το 2014.
«Οι διαιτητικές αποφάσεις που δίνουν αυξήσεις είναι εκτός πραγματικότητας και δεν μπορούμε να τις εφαρμόσουμε » υποστήριξαν οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων.
Οι εργοδότες φαίνεται να προλειαίνουν το έδαφος για την κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ παρότι χθες ο κ. Κατρούγκαλος είχε τονίσει: «Η Αθήνα δεν επιθυμεί να ανοίξουν θέματα που ήδη έχουν κλείσει με δικαστικές αποφάσεις» .
Υπενθυμίζουμε ότι ο ΣΕΒ επιθυμεί την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων σε έκτακτες περιπτώσεις για τη διάσωση και εξυγίανση των επιχειρήσεων ενώ η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση του ποσοστού απολύσεων από 5% σε 10% όπως προβλέπει το ευρωπαϊκό κεκτημένο .
Ο κ. Costello εξέφρασε την άποψη ότι πρέπει να γίνουν αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο ενώ για τον υποκατώτατο μισθό για τους νέους επιφυλάχθηκε να συμβουλευτεί τους νομικούς συμβούλους του.
Φανή Θεοδοσίου
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών