Ποιοι έχουν δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου εργασίας
Δεύτερη δυνατότητα για όσους δεν κατάφεραν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσω της αναγνώρισης του χρόνου απασχόλησης, με αναδρομική ισχύ από το 2017, δίνει ο ΕΦΚΑ για τους Έλληνες υπηκόους και ομογενείς που διαμένουν μόνιμα και συνεχώς στην Τουρκία και την Αίγυπτο και ζητούν την αναγνώριση χρόνου απασχόλησης στις συγκεκριμένες χώρες για ασφαλιστικούς και συνταξιοδοτικούς σκοπούς.
Με το άρθρο 44 του νόμου 5313/2026 θεσπίστηκε ένα πρόσθετο στάδιο εξέτασης για όσους δεν καταφέρουν να αναγνωρίσουν τον χρόνο εργασίας τους από τον e-ΕΦΚΑ. Η βασική αλλαγή είναι ότι, όταν το αίτημα αναγνώρισης απορρίπτεται, η υπόθεση δεν σταματά στον e-ΕΦΚΑ.
Η απορριπτική απόφαση διαβιβάζεται στον ΟΠΕΚΑ, προκειμένου να εξεταστεί εάν ο ενδιαφερόμενος πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του πλήρους ποσού του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων.
Ποιοι έχουν δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου εργασίας
Το ισχύον πλαίσιο παρέχει στους Έλληνες υπηκόους ή ομογενείς που διαμένουν μόνιμα και συνεχώς στην Τουρκία ή την Αίγυπτο τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν, με την καταβολή των προβλεπόμενων εισφορών, χρόνο πραγματικής απασχόλησης που πραγματοποίησαν στις χώρες αυτές.
Η δυνατότητα αυτή βασίζεται στις διατάξεις των νομοθετικών διαταγμάτων 4377/1964 και 4378/1964 και έχει διατηρηθεί σε ισχύ μέσω του άρθρου 23 του ν. 2079/1992. Σημαντικό είναι ότι δεν απαιτείται πλέον η προηγούμενη οριστική εγκατάλειψη της χώρας διαμονής και η εγκατάσταση στην Ελλάδα, ούτε υπάρχει συγκεκριμένη προθεσμία μέσα στην οποία πρέπει να υποβληθεί η αίτηση μετά την άφιξη στη χώρα. Βασική προϋπόθεση παραμένει να αποδεικνύεται η μόνιμη και συνεχής διαμονή του ενδιαφερομένου στην Τουρκία ή την Αίγυπτο.
Τι εξετάζει ο e-ΕΦΚΑ
Αρμόδιος φορέας για την αναγνώριση του χρόνου είναι σήμερα ο e- ΕΦΚΑ, ο οποίος εξετάζει κάθε υπόθεση με βάση τη φύση της εργασίας ή της επαγγελματικής δραστηριότητας:
1. Για μισθωτούς, δηλαδή για όσους εργάστηκαν με σχέση εξαρτημένης εργασίας έναντι αμοιβής, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις που ίσχυαν στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
2. Για όσους ασκούσαν ανεξάρτητη επαγγελματική δραστηριότητα, εφαρμόζονται οι αντίστοιχες διατάξεις και οδηγίες των ασφαλιστικών φορέων που έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ. Εάν από τον έλεγχο προκύψει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις, ο χρόνος μπορεί να αναγνωριστεί σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
Όταν το αίτημα απορρίπτεται, οι απορριπτικές αποφάσεις πηγαίνουν στον ΟΠΕΚΑ και ο Οργανισμός εξετάζει πλέον εάν ο ενδιαφερόμενος πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του πλήρους ποσού του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων.
Η εξέταση αυτή γίνεται με βάση τις ειδικότερες προϋποθέσεις που προβλέπει το νέο πλαίσιο και χωρίς εφαρμογή του πληθυσμιακού κριτηρίου. Αυτό σημαίνει ότι η απόρριψη του αιτήματος αναγνώρισης χρόνου από τον e-ΕΦΚΑ δεν αποτελεί πλέον το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας για τις συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων.
Για να εξεταστεί η δυνατότητα χορήγησης του επιδόματος από τον ΟΠΕΚΑ, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του και να πληροί τα προβλεπόμενα εισοδηματικά κριτήρια. Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης η ημερομηνία υποβολής της αρχικής αίτησης. Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, για τη χορήγηση της παροχής λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία υποβολής της αίτησης που διαβιβάζεται στον ΟΠΕΚΑ, εφόσον βέβαια πληρούνται οι υπόλοιπες προϋποθέσεις. Ο ΟΠΕΚΑ είναι ο αποκλειστικά αρμόδιος φορέας για να κρίνει εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος.
Η ρύθμιση έχει αναδρομική εφαρμογή
Ιδιαίτερη σημασία έχει και το χρονικό εύρος της νέας ρύθμισης. Το άρθρο 44 του ν. 5313/2026 τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2017. Παράλληλα, προβλέπεται ότι η τροποποιημένη διάταξη εφαρμόζεται όχι μόνο στις νέες αιτήσεις, αλλά και στις απορριφθείσες και εκκρεμείς αιτήσεις που βρίσκονταν ενώπιον του e-ΕΦΚΑ κατά τη δημοσίευση του νόμου. Συνεπώς, οι απορριπτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, αλλά και όσες εκδοθούν στο μέλλον, θα πρέπει να διαβιβάζονται στον ΟΠΕΚΑ.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Με το άρθρο 44 του νόμου 5313/2026 θεσπίστηκε ένα πρόσθετο στάδιο εξέτασης για όσους δεν καταφέρουν να αναγνωρίσουν τον χρόνο εργασίας τους από τον e-ΕΦΚΑ. Η βασική αλλαγή είναι ότι, όταν το αίτημα αναγνώρισης απορρίπτεται, η υπόθεση δεν σταματά στον e-ΕΦΚΑ.
Η απορριπτική απόφαση διαβιβάζεται στον ΟΠΕΚΑ, προκειμένου να εξεταστεί εάν ο ενδιαφερόμενος πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του πλήρους ποσού του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων.
Ποιοι έχουν δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου εργασίας
Το ισχύον πλαίσιο παρέχει στους Έλληνες υπηκόους ή ομογενείς που διαμένουν μόνιμα και συνεχώς στην Τουρκία ή την Αίγυπτο τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν, με την καταβολή των προβλεπόμενων εισφορών, χρόνο πραγματικής απασχόλησης που πραγματοποίησαν στις χώρες αυτές.
Η δυνατότητα αυτή βασίζεται στις διατάξεις των νομοθετικών διαταγμάτων 4377/1964 και 4378/1964 και έχει διατηρηθεί σε ισχύ μέσω του άρθρου 23 του ν. 2079/1992. Σημαντικό είναι ότι δεν απαιτείται πλέον η προηγούμενη οριστική εγκατάλειψη της χώρας διαμονής και η εγκατάσταση στην Ελλάδα, ούτε υπάρχει συγκεκριμένη προθεσμία μέσα στην οποία πρέπει να υποβληθεί η αίτηση μετά την άφιξη στη χώρα. Βασική προϋπόθεση παραμένει να αποδεικνύεται η μόνιμη και συνεχής διαμονή του ενδιαφερομένου στην Τουρκία ή την Αίγυπτο.
Τι εξετάζει ο e-ΕΦΚΑ
Αρμόδιος φορέας για την αναγνώριση του χρόνου είναι σήμερα ο e- ΕΦΚΑ, ο οποίος εξετάζει κάθε υπόθεση με βάση τη φύση της εργασίας ή της επαγγελματικής δραστηριότητας:
1. Για μισθωτούς, δηλαδή για όσους εργάστηκαν με σχέση εξαρτημένης εργασίας έναντι αμοιβής, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις που ίσχυαν στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
2. Για όσους ασκούσαν ανεξάρτητη επαγγελματική δραστηριότητα, εφαρμόζονται οι αντίστοιχες διατάξεις και οδηγίες των ασφαλιστικών φορέων που έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ. Εάν από τον έλεγχο προκύψει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις, ο χρόνος μπορεί να αναγνωριστεί σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
Όταν το αίτημα απορρίπτεται, οι απορριπτικές αποφάσεις πηγαίνουν στον ΟΠΕΚΑ και ο Οργανισμός εξετάζει πλέον εάν ο ενδιαφερόμενος πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση του πλήρους ποσού του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων.
Η εξέταση αυτή γίνεται με βάση τις ειδικότερες προϋποθέσεις που προβλέπει το νέο πλαίσιο και χωρίς εφαρμογή του πληθυσμιακού κριτηρίου. Αυτό σημαίνει ότι η απόρριψη του αιτήματος αναγνώρισης χρόνου από τον e-ΕΦΚΑ δεν αποτελεί πλέον το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας για τις συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων.
Για να εξεταστεί η δυνατότητα χορήγησης του επιδόματος από τον ΟΠΕΚΑ, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του και να πληροί τα προβλεπόμενα εισοδηματικά κριτήρια. Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης η ημερομηνία υποβολής της αρχικής αίτησης. Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, για τη χορήγηση της παροχής λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία υποβολής της αίτησης που διαβιβάζεται στον ΟΠΕΚΑ, εφόσον βέβαια πληρούνται οι υπόλοιπες προϋποθέσεις. Ο ΟΠΕΚΑ είναι ο αποκλειστικά αρμόδιος φορέας για να κρίνει εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος.
Η ρύθμιση έχει αναδρομική εφαρμογή
Ιδιαίτερη σημασία έχει και το χρονικό εύρος της νέας ρύθμισης. Το άρθρο 44 του ν. 5313/2026 τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2017. Παράλληλα, προβλέπεται ότι η τροποποιημένη διάταξη εφαρμόζεται όχι μόνο στις νέες αιτήσεις, αλλά και στις απορριφθείσες και εκκρεμείς αιτήσεις που βρίσκονταν ενώπιον του e-ΕΦΚΑ κατά τη δημοσίευση του νόμου. Συνεπώς, οι απορριπτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, αλλά και όσες εκδοθούν στο μέλλον, θα πρέπει να διαβιβάζονται στον ΟΠΕΚΑ.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών