Την εκτίμηση αυτή διατύπωσε η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, Andrea Nahles
Περίπου 800.000 εργαζόμενοι αναμένεται να χάσουν τη δουλειά τους στη Γερμανία μέσα στα επόμενα 15 χρόνια, εξαιτίας της ολοένα μεγαλύτερης διείσδυσης της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Την εκτίμηση αυτή διατύπωσε η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, Andrea Nahles, ξεκαθαρίζοντας, ωστόσο, ότι η τεχνολογική μετάβαση δεν θα οδηγήσει αποκλειστικά σε απώλειες, καθώς θα δημιουργηθούν παράλληλα πολλές νέες θέσεις εργασίας.
«Πλέον, κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να θεωρεί τη θέση του εξασφαλισμένη», δήλωσε η Andrea Nahles σε συνέντευξή της στην Handelsblatt, επισημαίνοντας ότι ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης δεν θα είναι ίδιος σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους.
Μεγαλύτερη έκθεση στις αλλαγές αναμένεται να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι τράπεζες, ενώ επαγγέλματα που βασίζονται λιγότερο σε ψηφιακές εφαρμογές και αυτοματοποιημένες διαδικασίες εμφανίζουν μεγαλύτερες αντοχές.
Όπως εξήγησε, οι εργαζόμενοι με εξειδικευμένες πρακτικές δεξιότητες βρίσκονται σε σχετικά καλύτερη θέση, ενώ επαγγελματικές προοπτικές εξακολουθούν να υπάρχουν ακόμη και για όσους διαθέτουν χαμηλότερο επίπεδο κατάρτισης.
Σε αρκετές περιπτώσεις, άλλωστε, η αντικατάσταση ανθρώπινου δυναμικού από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης δεν αποτελεί αναγκαία ή εύκολη επιλογή.
800.000 θέσεις εργασίας υπό απειλή, αλλά και νέες ευκαιρίες
Η επικεφαλής της γερμανικής Υπηρεσίας Απασχόλησης επανέλαβε ότι ο μετασχηματισμός της αγοράς εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη θα είναι εκτεταμένος, με τις εκτιμήσεις να κάνουν λόγο για περίπου 800.000 θέσεις που θα εκλείψουν σε ορίζοντα 15ετίας.
Την ίδια στιγμή, όμως, η εμφάνιση νέων επαγγελματικών αναγκών και δραστηριοτήτων αναμένεται να δημιουργήσει πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης.
Η Andrea Nahles τάχθηκε, μάλιστα, υπέρ της ενίσχυσης των επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη στη Γερμανία, θέτοντας ως βασική προϋπόθεση αυτές να έχουν μετρήσιμο αντίκτυπο στην παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
Όπως υπογράμμισε, η τεχνολογική ανάπτυξη έχει ουσιαστική αξία όταν συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία της οικονομίας.
Η ανεργία ανησυχεί περισσότερο από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων
Αναφερόμενη στη σημερινή κατάσταση της γερμανικής αγοράς εργασίας, η Andrea Nahles εκτίμησε ότι η αύξηση της ανεργίας αποτελεί αυτήν τη στιγμή μεγαλύτερη πρόκληση από την ανεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού. Εξαίρεση αποτελεί σε έναν βαθμό ο κατασκευαστικός τομέας, όπου καταγράφονται ενδείξεις βελτίωσης, χάρη στα κυβερνητικά προγράμματα επενδύσεων σε υποδομές.
Η ίδια προειδοποίησε, ωστόσο, ότι η εικόνα ενδέχεται να διαφοροποιηθεί σημαντικά μέσα στην επόμενη πενταετία.
Όπως εκτίμησε, τότε η έλλειψη εργαζομένων με κατάλληλη εξειδίκευση θα εξελιχθεί στο κυρίαρχο πρόβλημα για τη γερμανική οικονομία.
Καθοριστικό ρόλο σε αυτήν την εξέλιξη διαδραματίζουν οι δημογραφικές μεταβολές, καθώς η Γερμανία χάνει κάθε χρόνο περίπου 500.000 εργαζομένους από το συνολικό εργατικό της δυναμικό. Η συρρίκνωση αυτή εντείνει τις πιέσεις στις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να καλύψουν ολοένα περισσότερες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Στροφή στην προσέλκυση εργαζομένων από χώρες εκτός ΕΕ
Ένα ακόμη ζήτημα που ανέδειξε η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης είναι η σημαντική υποχώρηση της μετανάστευσης νέων εργαζομένων από άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Σύμφωνα με την ίδια, οι σχετικές μετακινήσεις βρίσκονται πλέον στο χαμηλότερο επίπεδο εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα.
Υπό αυτές τις συνθήκες, η Γερμανία θα χρειαστεί να ενισχύσει τις προσπάθειές της για την προσέλκυση καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις μελλοντικές ελλείψεις στην αγορά εργασίας.
Η Andrea Nahles, η οποία έχει διατελέσει και ομοσπονδιακή υπουργός Εργασίας κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησης της Angela Merkel, περιέγραψε έτσι μια διπλή πρόκληση για τη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης: από τη μία πλευρά, την ανατροπή των εργασιακών δεδομένων λόγω της τεχνητής νοημοσύνης και, από την άλλη, τη σταδιακή μείωση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού εξαιτίας της δημογραφικής γήρανσης.
www.bankingnews.gr
Την εκτίμηση αυτή διατύπωσε η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, Andrea Nahles, ξεκαθαρίζοντας, ωστόσο, ότι η τεχνολογική μετάβαση δεν θα οδηγήσει αποκλειστικά σε απώλειες, καθώς θα δημιουργηθούν παράλληλα πολλές νέες θέσεις εργασίας.
«Πλέον, κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να θεωρεί τη θέση του εξασφαλισμένη», δήλωσε η Andrea Nahles σε συνέντευξή της στην Handelsblatt, επισημαίνοντας ότι ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης δεν θα είναι ίδιος σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους.
Μεγαλύτερη έκθεση στις αλλαγές αναμένεται να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι τράπεζες, ενώ επαγγέλματα που βασίζονται λιγότερο σε ψηφιακές εφαρμογές και αυτοματοποιημένες διαδικασίες εμφανίζουν μεγαλύτερες αντοχές.
Όπως εξήγησε, οι εργαζόμενοι με εξειδικευμένες πρακτικές δεξιότητες βρίσκονται σε σχετικά καλύτερη θέση, ενώ επαγγελματικές προοπτικές εξακολουθούν να υπάρχουν ακόμη και για όσους διαθέτουν χαμηλότερο επίπεδο κατάρτισης.
Σε αρκετές περιπτώσεις, άλλωστε, η αντικατάσταση ανθρώπινου δυναμικού από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης δεν αποτελεί αναγκαία ή εύκολη επιλογή.
800.000 θέσεις εργασίας υπό απειλή, αλλά και νέες ευκαιρίες
Η επικεφαλής της γερμανικής Υπηρεσίας Απασχόλησης επανέλαβε ότι ο μετασχηματισμός της αγοράς εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη θα είναι εκτεταμένος, με τις εκτιμήσεις να κάνουν λόγο για περίπου 800.000 θέσεις που θα εκλείψουν σε ορίζοντα 15ετίας.
Την ίδια στιγμή, όμως, η εμφάνιση νέων επαγγελματικών αναγκών και δραστηριοτήτων αναμένεται να δημιουργήσει πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης.
Η Andrea Nahles τάχθηκε, μάλιστα, υπέρ της ενίσχυσης των επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη στη Γερμανία, θέτοντας ως βασική προϋπόθεση αυτές να έχουν μετρήσιμο αντίκτυπο στην παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
Όπως υπογράμμισε, η τεχνολογική ανάπτυξη έχει ουσιαστική αξία όταν συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία της οικονομίας.
Η ανεργία ανησυχεί περισσότερο από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων
Αναφερόμενη στη σημερινή κατάσταση της γερμανικής αγοράς εργασίας, η Andrea Nahles εκτίμησε ότι η αύξηση της ανεργίας αποτελεί αυτήν τη στιγμή μεγαλύτερη πρόκληση από την ανεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού. Εξαίρεση αποτελεί σε έναν βαθμό ο κατασκευαστικός τομέας, όπου καταγράφονται ενδείξεις βελτίωσης, χάρη στα κυβερνητικά προγράμματα επενδύσεων σε υποδομές.
Η ίδια προειδοποίησε, ωστόσο, ότι η εικόνα ενδέχεται να διαφοροποιηθεί σημαντικά μέσα στην επόμενη πενταετία.
Όπως εκτίμησε, τότε η έλλειψη εργαζομένων με κατάλληλη εξειδίκευση θα εξελιχθεί στο κυρίαρχο πρόβλημα για τη γερμανική οικονομία.
Καθοριστικό ρόλο σε αυτήν την εξέλιξη διαδραματίζουν οι δημογραφικές μεταβολές, καθώς η Γερμανία χάνει κάθε χρόνο περίπου 500.000 εργαζομένους από το συνολικό εργατικό της δυναμικό. Η συρρίκνωση αυτή εντείνει τις πιέσεις στις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να καλύψουν ολοένα περισσότερες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
Στροφή στην προσέλκυση εργαζομένων από χώρες εκτός ΕΕ
Ένα ακόμη ζήτημα που ανέδειξε η επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης είναι η σημαντική υποχώρηση της μετανάστευσης νέων εργαζομένων από άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Σύμφωνα με την ίδια, οι σχετικές μετακινήσεις βρίσκονται πλέον στο χαμηλότερο επίπεδο εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα.
Υπό αυτές τις συνθήκες, η Γερμανία θα χρειαστεί να ενισχύσει τις προσπάθειές της για την προσέλκυση καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις μελλοντικές ελλείψεις στην αγορά εργασίας.
Η Andrea Nahles, η οποία έχει διατελέσει και ομοσπονδιακή υπουργός Εργασίας κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησης της Angela Merkel, περιέγραψε έτσι μια διπλή πρόκληση για τη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης: από τη μία πλευρά, την ανατροπή των εργασιακών δεδομένων λόγω της τεχνητής νοημοσύνης και, από την άλλη, τη σταδιακή μείωση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού εξαιτίας της δημογραφικής γήρανσης.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών