Όπως τόνισε ο Δ/νων σύμβουλος της ΜΕΒΓΑΛ, κ. Κωσταντίνος Παπαδόπουλος Χατζάκος, «η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί πρωταρχικό μας μέλημά και ο ανθρωποκεντρικός τρόπος διοίκησης συνειδητή επιλογή μας»...
Μέτρα για την οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων της εφαρμόζει η ΜΕΒΓΑΛ σε συνεργασία με το Σωματείο Εργαζομένων «Ο Αξιός», προχωρώντας μεταξύ άλλων σε αύξηση του κατώτατου μισθού στα 780 από τον Δεκέμβριο.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, τα μέτρα που ελήφθησαν είναι:
Εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση 300 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο με τη μορφή δωροκάρτας
Αύξηση του κατώτατου καταβαλλόμενου μισθού της ΜΕΒΓΑΛ στα 780 ευρώ έναντι 713 ευρώ του νομοθετημένου κατώτατου μισθού, με αντίστοιχη αύξηση και του κατώτατου καταβαλλόμενου ημερομίσθιου
Στοχευμένες μισθολογικές αυξήσεις με έμφαση, στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια
Η εταιρεία σημειώνει ότι όλες οι αυξήσεις μισθών θα ενσωματωθούν στη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου.
Όπως τόνισε ο Δ/νων σύμβουλος της ΜΕΒΓΑΛ, κ. Κωσταντίνος Παπαδόπουλος Χατζάκος, «η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί πρωταρχικό μας μέλημά και ο ανθρωποκεντρικός τρόπος διοίκησης συνειδητή επιλογή μας».
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, τα μέτρα που ελήφθησαν είναι:
Εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση 300 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο με τη μορφή δωροκάρτας
Αύξηση του κατώτατου καταβαλλόμενου μισθού της ΜΕΒΓΑΛ στα 780 ευρώ έναντι 713 ευρώ του νομοθετημένου κατώτατου μισθού, με αντίστοιχη αύξηση και του κατώτατου καταβαλλόμενου ημερομίσθιου
Στοχευμένες μισθολογικές αυξήσεις με έμφαση, στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια
Η εταιρεία σημειώνει ότι όλες οι αυξήσεις μισθών θα ενσωματωθούν στη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου.
Όπως τόνισε ο Δ/νων σύμβουλος της ΜΕΒΓΑΛ, κ. Κωσταντίνος Παπαδόπουλος Χατζάκος, «η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί πρωταρχικό μας μέλημά και ο ανθρωποκεντρικός τρόπος διοίκησης συνειδητή επιλογή μας».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών