Όσοι δεν τα κατάφεραν ή κριθούν υπεύθυνοι για αποκλίσεις, θα μείνουν εκτός επιβράβευσης
Κατέφθασε η ώρα της επιβράβευσης για τους εργαζόμενους στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς η κυβέρνηση προχωρά στην καταβολή ειδικού bonus που συνδέεται όχι μόνο με την επίτευξη αλλά και με την υπέρβαση των ετήσιων ελεγκτικών στόχων.
Με άλλα λόγια, το bonus δεν αφορά όσους «έκαναν τη δουλειά τους», αλλά όσους την ξεπέρασαν.
Όσοι δεν τα κατάφεραν ή κριθούν υπεύθυνοι για αποκλίσεις θα μείνουν εκτός επιβράβευσης, εκτός αν μπορούν να αποδείξουν ότι επηρεάστηκαν από εξωτερικούς και απρόβλεπτους παράγοντες.
Στην πράξη, πρόκειται για μια ρύθμιση που επιχειρεί να αναγνωρίσει το έργο των επιθεωρητών σε μια περίοδο όπου ο ρόλος τους θεωρείται καθοριστικός για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την αντιμετώπιση φαινομένων εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
Το ποσό της ανταμοιβής δεν μπορεί να υπερβεί το 15% των ετήσιων τακτικών αποδοχών κάθε υπαλλήλου, υπόκειται σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις και δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, ενισχύοντας τον χαρακτήρα του ως πραγματικού, στοχευμένου κινήτρου απόδοσης.
www.bankingnews.gr
Με άλλα λόγια, το bonus δεν αφορά όσους «έκαναν τη δουλειά τους», αλλά όσους την ξεπέρασαν.
Όσοι δεν τα κατάφεραν ή κριθούν υπεύθυνοι για αποκλίσεις θα μείνουν εκτός επιβράβευσης, εκτός αν μπορούν να αποδείξουν ότι επηρεάστηκαν από εξωτερικούς και απρόβλεπτους παράγοντες.
Στην πράξη, πρόκειται για μια ρύθμιση που επιχειρεί να αναγνωρίσει το έργο των επιθεωρητών σε μια περίοδο όπου ο ρόλος τους θεωρείται καθοριστικός για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την αντιμετώπιση φαινομένων εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
Το ποσό της ανταμοιβής δεν μπορεί να υπερβεί το 15% των ετήσιων τακτικών αποδοχών κάθε υπαλλήλου, υπόκειται σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις και δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, ενισχύοντας τον χαρακτήρα του ως πραγματικού, στοχευμένου κινήτρου απόδοσης.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών