Από το 2019 έως το τέλος του 2025, οι βιομηχανικές επιχειρήσεις της χώρας μείωσαν το προσωπικό τους κατά σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζομένους
Η γερμανική βιομηχανία χάνει σταθερά θέσεις εργασίας, σε μια εξέλιξη που αναδεικνύει τη βαθιά αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου της μεγαλύτερης οικονομίας της Ευρώπης.
Από το 2019 έως το τέλος του 2025, οι βιομηχανικές επιχειρήσεις της χώρας μείωσαν το προσωπικό τους κατά σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζομένους, ενώ η αυτοκινητοβιομηχανία και η μεταλλουργία συγκαταλέγονται στους κλάδους που δέχονται τις ισχυρότερες πιέσεις.
Σύμφωνα με έρευνα του οικονομικού ινστιτούτου Ifo, στο τέλος του 2025 η γερμανική βιομηχανία απασχολούσε περίπου 496.000 λιγότερους εργαζομένους σε σύγκριση με τις αρχές του 2019. Η μείωση αντιστοιχεί στο 7,1% του συνολικού εργατικού δυναμικού του κλάδου κατά την περίοδο αναφοράς, αποτυπώνοντας την έκταση των ανακατατάξεων που συντελούνται στην παραγωγική βάση της χώρας.
Ιδιαίτερα έντονο είναι το πλήγμα στην αυτοκινητοβιομηχανία, έναν από τους παραδοσιακούς πυλώνες της γερμανικής οικονομίας και των εξαγωγών της. Οι κατασκευαστές αυτοκινήτων και οι προμηθευτές τους έχουν χάσει συνολικά 123.500 θέσεις εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί σε συρρίκνωση κατά 13%.
Σημαντικές απώλειες καταγράφονται και σε άλλους βασικούς τομείς της μεταποίησης. Η μεταλλουργία έχει περιορίσει την απασχόλησή της κατά 115.600 εργαζομένους, ενώ στον κλάδο της μηχανουργίας έχουν καταργηθεί άλλες 64.500 θέσεις εργασίας.
Η εικόνα αυτή αναδεικνύει τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν παραδοσιακοί βιομηχανικοί κλάδοι, οι οποίοι επί δεκαετίες στήριζαν την παραγωγή, τις εξαγωγές και την οικονομική ισχύ της Γερμανίας.
Οι υπηρεσίες κερδίζουν έδαφος – Πού δημιουργούνται οι νέες θέσεις
Την ώρα που η βιομηχανική απασχόληση συρρικνώνεται, ο τομέας των υπηρεσιών ακολουθεί αντίθετη πορεία. Από το 2019 έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 2,2 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας, κυρίως στην υγειονομική περίθαλψη, στις κοινωνικές υπηρεσίες και στη δημόσια διοίκηση.
Ειδικότερα, στον τομέα της υγείας προστέθηκαν 391.000 θέσεις εργασίας, ενώ οι κοινωνικές υπηρεσίες, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι δομές φροντίδας ηλικιωμένων, ενισχύθηκαν με άλλες 357.000 θέσεις. Η γήρανση του γερμανικού πληθυσμού αποτελεί βασικό παράγοντα πίσω από την αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες περίθαλψης και κοινωνικής φροντίδας.
Παράλληλα, η δημόσια διοίκηση κατέγραψε αύξηση κατά 329.000 εργαζομένους. Μέρος αυτής της ανόδου συνδέεται με την αντικατάσταση δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης από εργαζομένους με διαφορετικό εργασιακό καθεστώς.
Στον ιδιωτικό τομέα των υπηρεσιών, τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης σημείωσαν οι επιχειρήσεις πληροφορικής. Η εξέλιξη καταδεικνύει ότι η αγορά εργασίας μετατοπίζεται προς δραστηριότητες που σχετίζονται με την υγεία, την κοινωνική υποστήριξη και τις ψηφιακές υπηρεσίες, χωρίς ωστόσο να αντισταθμίζεται απαραίτητα η απώλεια θέσεων στους παραδοσιακούς παραγωγικούς κλάδους.
Το χάσμα δεξιοτήτων και η απειλή για την ανάπτυξη
Οι αλλαγές δεν περιορίζονται στον αριθμό των εργαζομένων ή στους κλάδους όπου απασχολούνται, αλλά επεκτείνονται και στα προσόντα που ζητά η αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την ανάλυση του Ifo, οι εργαζόμενοι με επαγγελματική κατάρτιση μειώθηκαν κατά 252.000, την ώρα που δημιουργήθηκαν 1,8 εκατομμύρια νέες θέσεις για αποφοίτους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Η απόκλιση αυτή αναδεικνύει τη μεταβολή στη σύνθεση της απασχόλησης και ενδέχεται να δυσκολέψει τη μετακίνηση εργαζομένων από τους συρρικνούμενους βιομηχανικούς κλάδους προς τις δραστηριότητες που αναπτύσσονται.
Επιπλέον, η απασχόληση μέσω εταιρειών προσωρινής εργασίας υποχώρησε κατά 243.000 άτομα. Καθώς σημαντικό μέρος αυτών των εργαζομένων απασχολούνταν στη μεταποίηση, εάν συνυπολογιστούν και οι συγκεκριμένες απώλειες, η συνολική μείωση των θέσεων που συνδέονται με τη βιομηχανία φτάνει περίπου τις 628.000.
Η γεωγραφική διάσταση της κρίσης είναι επίσης αξιοσημείωτη. Η βιομηχανική απασχόληση μειώθηκε σε όλα τα γερμανικά κρατίδια, με εξαίρεση το Αμβούργο. Στην ανατολική Γερμανία η πτώση έφτασε το 8,4%, έναντι 6,8% στη δυτική πλευρά της χώρας.
Στην ανατολική Γερμανία, μάλιστα, η μόνη περιοχή όπου δημιουργήθηκαν νέες θέσεις στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας ήταν το Βρανδεμβούργο, εξέλιξη που συνδέεται με το εργοστάσιο της Tesla στο Grünheide. Αντίθετα, στη Θουριγγία και τη Σαξονία-Άνχαλτ μειώθηκε ακόμη και η συνολική απασχόληση.
Προειδοποίηση για τη μελλοντική δυναμική της γερμανικής οικονομίας
Ο Joachim Ragnitz, αναπληρωτής επικεφαλής του παραρτήματος του Ifo στη Δρέσδη, περιγράφει την κατάσταση ως επιταχυνόμενη διαρθρωτική μεταβολή, επισημαίνοντας ότι η υποχώρηση πλήττει ακριβώς τους κλάδους που επί χρόνια αποτελούσαν τη βάση της γερμανικής ευημερίας.
Όπως εξηγεί, οι νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται σε μεγάλο βαθμό σε δραστηριότητες που δεν διαθέτουν την ίδια παραγωγική και καινοτομική δυναμική με τους παραδοσιακούς βιομηχανικούς πυλώνες. Αυτό ενδέχεται να περιορίσει τις δυνατότητες ανάπτυξης της οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
Το Ifo συνδέει, επίσης, τη συρρίκνωση της απασχόλησης σε μεγάλο μέρος της βιομηχανίας με την υποχώρηση της ανταγωνιστικότητας της Γερμανίας, ιδιαίτερα απέναντι στην Κίνα. Οι παραδοσιακοί κλάδοι της αυτοκινητοβιομηχανίας και της μηχανολογίας συγκαταλέγονται σε εκείνους που δέχονται τις ισχυρότερες πιέσεις.
Το κρίσιμο ζήτημα για τη γερμανική οικονομία δεν είναι, επομένως, μόνο πόσες θέσεις εργασίας χάνονται και πόσες δημιουργούνται, αλλά και αν οι νέες θέσεις μπορούν να αντισταθμίσουν την απώλεια παραγωγικής ισχύος, τεχνογνωσίας και ανταγωνιστικότητας.
Η μελέτη συγκρίνει τα στοιχεία απασχόλησης της 31ης Δεκεμβρίου 2018 με εκείνα της 31ης Δεκεμβρίου 2025 και βασίζεται στα δεδομένα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης της Γερμανίας. Αφορά εργαζομένους που υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και δεν περιλαμβάνει αυτοαπασχολουμένους, δημοσίους υπαλλήλους με ειδικό καθεστώς και εργαζομένους σε μικρής έκτασης απασχόληση (mini-jobs).
Η εικόνα που προκύπτει είναι αυτή μιας οικονομίας σε βαθιά μετάβαση: οι υπηρεσίες επεκτείνονται, αλλά η βιομηχανική βάση χάνει ανθρώπινο δυναμικό. Το κατά πόσο η Γερμανία θα καταφέρει να αναπληρώσει αυτές τις απώλειες με νέες, υψηλής παραγωγικότητας δραστηριότητες θα αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για τη μελλοντική αναπτυξιακή της πορεία.
www.bankingnews.gr
Από το 2019 έως το τέλος του 2025, οι βιομηχανικές επιχειρήσεις της χώρας μείωσαν το προσωπικό τους κατά σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζομένους, ενώ η αυτοκινητοβιομηχανία και η μεταλλουργία συγκαταλέγονται στους κλάδους που δέχονται τις ισχυρότερες πιέσεις.
Σύμφωνα με έρευνα του οικονομικού ινστιτούτου Ifo, στο τέλος του 2025 η γερμανική βιομηχανία απασχολούσε περίπου 496.000 λιγότερους εργαζομένους σε σύγκριση με τις αρχές του 2019. Η μείωση αντιστοιχεί στο 7,1% του συνολικού εργατικού δυναμικού του κλάδου κατά την περίοδο αναφοράς, αποτυπώνοντας την έκταση των ανακατατάξεων που συντελούνται στην παραγωγική βάση της χώρας.
Ιδιαίτερα έντονο είναι το πλήγμα στην αυτοκινητοβιομηχανία, έναν από τους παραδοσιακούς πυλώνες της γερμανικής οικονομίας και των εξαγωγών της. Οι κατασκευαστές αυτοκινήτων και οι προμηθευτές τους έχουν χάσει συνολικά 123.500 θέσεις εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί σε συρρίκνωση κατά 13%.
Σημαντικές απώλειες καταγράφονται και σε άλλους βασικούς τομείς της μεταποίησης. Η μεταλλουργία έχει περιορίσει την απασχόλησή της κατά 115.600 εργαζομένους, ενώ στον κλάδο της μηχανουργίας έχουν καταργηθεί άλλες 64.500 θέσεις εργασίας.
Η εικόνα αυτή αναδεικνύει τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν παραδοσιακοί βιομηχανικοί κλάδοι, οι οποίοι επί δεκαετίες στήριζαν την παραγωγή, τις εξαγωγές και την οικονομική ισχύ της Γερμανίας.
Οι υπηρεσίες κερδίζουν έδαφος – Πού δημιουργούνται οι νέες θέσεις
Την ώρα που η βιομηχανική απασχόληση συρρικνώνεται, ο τομέας των υπηρεσιών ακολουθεί αντίθετη πορεία. Από το 2019 έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 2,2 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας, κυρίως στην υγειονομική περίθαλψη, στις κοινωνικές υπηρεσίες και στη δημόσια διοίκηση.
Ειδικότερα, στον τομέα της υγείας προστέθηκαν 391.000 θέσεις εργασίας, ενώ οι κοινωνικές υπηρεσίες, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι δομές φροντίδας ηλικιωμένων, ενισχύθηκαν με άλλες 357.000 θέσεις. Η γήρανση του γερμανικού πληθυσμού αποτελεί βασικό παράγοντα πίσω από την αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες περίθαλψης και κοινωνικής φροντίδας.
Παράλληλα, η δημόσια διοίκηση κατέγραψε αύξηση κατά 329.000 εργαζομένους. Μέρος αυτής της ανόδου συνδέεται με την αντικατάσταση δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης από εργαζομένους με διαφορετικό εργασιακό καθεστώς.
Στον ιδιωτικό τομέα των υπηρεσιών, τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης σημείωσαν οι επιχειρήσεις πληροφορικής. Η εξέλιξη καταδεικνύει ότι η αγορά εργασίας μετατοπίζεται προς δραστηριότητες που σχετίζονται με την υγεία, την κοινωνική υποστήριξη και τις ψηφιακές υπηρεσίες, χωρίς ωστόσο να αντισταθμίζεται απαραίτητα η απώλεια θέσεων στους παραδοσιακούς παραγωγικούς κλάδους.
Το χάσμα δεξιοτήτων και η απειλή για την ανάπτυξη
Οι αλλαγές δεν περιορίζονται στον αριθμό των εργαζομένων ή στους κλάδους όπου απασχολούνται, αλλά επεκτείνονται και στα προσόντα που ζητά η αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την ανάλυση του Ifo, οι εργαζόμενοι με επαγγελματική κατάρτιση μειώθηκαν κατά 252.000, την ώρα που δημιουργήθηκαν 1,8 εκατομμύρια νέες θέσεις για αποφοίτους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Η απόκλιση αυτή αναδεικνύει τη μεταβολή στη σύνθεση της απασχόλησης και ενδέχεται να δυσκολέψει τη μετακίνηση εργαζομένων από τους συρρικνούμενους βιομηχανικούς κλάδους προς τις δραστηριότητες που αναπτύσσονται.
Επιπλέον, η απασχόληση μέσω εταιρειών προσωρινής εργασίας υποχώρησε κατά 243.000 άτομα. Καθώς σημαντικό μέρος αυτών των εργαζομένων απασχολούνταν στη μεταποίηση, εάν συνυπολογιστούν και οι συγκεκριμένες απώλειες, η συνολική μείωση των θέσεων που συνδέονται με τη βιομηχανία φτάνει περίπου τις 628.000.
Η γεωγραφική διάσταση της κρίσης είναι επίσης αξιοσημείωτη. Η βιομηχανική απασχόληση μειώθηκε σε όλα τα γερμανικά κρατίδια, με εξαίρεση το Αμβούργο. Στην ανατολική Γερμανία η πτώση έφτασε το 8,4%, έναντι 6,8% στη δυτική πλευρά της χώρας.
Στην ανατολική Γερμανία, μάλιστα, η μόνη περιοχή όπου δημιουργήθηκαν νέες θέσεις στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας ήταν το Βρανδεμβούργο, εξέλιξη που συνδέεται με το εργοστάσιο της Tesla στο Grünheide. Αντίθετα, στη Θουριγγία και τη Σαξονία-Άνχαλτ μειώθηκε ακόμη και η συνολική απασχόληση.
Προειδοποίηση για τη μελλοντική δυναμική της γερμανικής οικονομίας
Ο Joachim Ragnitz, αναπληρωτής επικεφαλής του παραρτήματος του Ifo στη Δρέσδη, περιγράφει την κατάσταση ως επιταχυνόμενη διαρθρωτική μεταβολή, επισημαίνοντας ότι η υποχώρηση πλήττει ακριβώς τους κλάδους που επί χρόνια αποτελούσαν τη βάση της γερμανικής ευημερίας.
Όπως εξηγεί, οι νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται σε μεγάλο βαθμό σε δραστηριότητες που δεν διαθέτουν την ίδια παραγωγική και καινοτομική δυναμική με τους παραδοσιακούς βιομηχανικούς πυλώνες. Αυτό ενδέχεται να περιορίσει τις δυνατότητες ανάπτυξης της οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
Το Ifo συνδέει, επίσης, τη συρρίκνωση της απασχόλησης σε μεγάλο μέρος της βιομηχανίας με την υποχώρηση της ανταγωνιστικότητας της Γερμανίας, ιδιαίτερα απέναντι στην Κίνα. Οι παραδοσιακοί κλάδοι της αυτοκινητοβιομηχανίας και της μηχανολογίας συγκαταλέγονται σε εκείνους που δέχονται τις ισχυρότερες πιέσεις.
Το κρίσιμο ζήτημα για τη γερμανική οικονομία δεν είναι, επομένως, μόνο πόσες θέσεις εργασίας χάνονται και πόσες δημιουργούνται, αλλά και αν οι νέες θέσεις μπορούν να αντισταθμίσουν την απώλεια παραγωγικής ισχύος, τεχνογνωσίας και ανταγωνιστικότητας.
Η μελέτη συγκρίνει τα στοιχεία απασχόλησης της 31ης Δεκεμβρίου 2018 με εκείνα της 31ης Δεκεμβρίου 2025 και βασίζεται στα δεδομένα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης της Γερμανίας. Αφορά εργαζομένους που υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και δεν περιλαμβάνει αυτοαπασχολουμένους, δημοσίους υπαλλήλους με ειδικό καθεστώς και εργαζομένους σε μικρής έκτασης απασχόληση (mini-jobs).
Η εικόνα που προκύπτει είναι αυτή μιας οικονομίας σε βαθιά μετάβαση: οι υπηρεσίες επεκτείνονται, αλλά η βιομηχανική βάση χάνει ανθρώπινο δυναμικό. Το κατά πόσο η Γερμανία θα καταφέρει να αναπληρώσει αυτές τις απώλειες με νέες, υψηλής παραγωγικότητας δραστηριότητες θα αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για τη μελλοντική αναπτυξιακή της πορεία.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών